Job, Profesionalism, CSR

Cu siguranta, acum 10 ani nu ne-am fi gandit sa construim o imagine din cuvintele care stau drept titlu acestui articol. Inca de la semnalul de alarma atent adus in prima planul constiintei mondiale de catre Al Gore in mult premiatul documentar “An inconvenient truth”, lumea de pretutindeni a deschis si mai larg ochii in fata avalansei de avertismente primite de fenomenele naturale, dar si de involutia comportamentelor sociale a maselor de pretutindeni. Raspunsul nostru, al tuturor, la propriile greseli, a fost reorientarea propriilor ganduri si simtaminte. Pentru ca inclinarea catre invatarea si educarea propriei responsabilizari sociale a pornit din dorinta de a repara gaurile negre provocate de inconstienta unui sistem mondial profund industrializat.

Fara rascoli mai mult “fantomele trecutului”, sistemul mondial si-a reorientat pietele catre ceea ce avea sa devina un “obicei’ popular in randul tarilor din intreaga lume. Responsabilizare sociala. Nu numai granzii din spatele multinationalelor si a companiilor de top si-au strans laolalta creativitatea, discernamantul si spiritul de lupta pentru a FACE ceva in acest sens, cat si oamenii, cei de rand, profund marcati de involutia dramatica a mediului in care traiesc au iesit in “strada universala” strigandu-si indignarea si refuzul de a locui intr-o astfel de lume. Transmisa de la un popor la altul, de la o generatie la alta, de la un mijloc de comunicare la altul, indignarea a dat nastere la inradacinarea fructuoasa a fenomenului CSR si a iubirii fata de aproape, de natura si de sine insusi in randul celei mai potente generatii, cea tanara. Iar cand spun “potenta” ma refer la interminabila pofta de viata, de creare de oportunitati si lupta impotriva conservatorismului absurd. Asa a aparut ideea de job, de cariera in domeniul CSR. Un efect benefic, deloc de neglijat si rasarit ca pasarea Pheonix din cenusa unei piete a muncii si a resurselor umane din ce in ce mai sarace cantitativ si calitativ de la un an la altul.

Asa cum spuneam mai sus, pentru o generatie tanara si in plina forta, dar chiar si pentru o generatie de varsta medie, acea “cariera” in CSR porneste nu din pasiune in mod special, ci mai curand din sentimentul unei acute constientizari a problemelor sociale. Iar parerile nu sunt vadit impartite cand vine vorba de construierea unei cariere in acest inovator si dificil domeniu. Iata ce spun unii dintre specialistii din Romania:

“In mod categoric trebuie sa fie sensibil la problematicile ridicate de societatea de azi, problematici care sunt abordate de politicile de CSR. Trebuie sa fie proactiv, sa aiba mentalitate de antreprenor, sa aiba o buna relationare cu departamentele si partenerii cu care construieste proiectele.” Cosmin Frincu - CSR & Sponsorship Manager - BRD-Groupe Societe Generale

“cu siguranta stiu ca este nevoie de multa determinare si energie pozitiva pentru respectiva cauza, cat si de abilitati de comunicare si de convingere.” Georgeta Bora
- Corporate Responsibility Coordinator - RBS Romania

“Un profesionist CSR ar trebui sa fie vocea dintr-o companie care sa spuna “sa fim responsabili nu este o optiune, este o necesitate” si sa demonstreze acest lucru in mod profesionist, cu programe, obiective si rezultate cunatificabile.” Florina Serban – CSR Coordinator Cosmote

Daca orice meserie sau orice cariera incepe de la o pasiune si se dezvolta prin munca si risc continuu, in CSR sentimentele si apropierea umana fata de cauza in sine devine mai mult decat o “cireasa pe tort.”